Un ajout de compétences
La professeure ou le professeur invité est une personne qui, poursuivant une carrière de professeure ou de professeur ou de chercheure ou de chercheur à l’extérieur de l’Université, ou possédant une compétence particulière équivalente dans une discipline déterminée, est engagée ou nommée à l’Université pour une période limitée. Elle ou il exerce ses activités professorales dans les mêmes conditions de liberté universitaire que celles accordées aux professeures et professeurs.
Vous désirez accueillir un professeur invité ?
Un professeur invité est engagé pour une période limitée d'au plus 2 ans à temps complet ou l'équivalent. L’unité de rattachement du département d’accueil doit donner un avis favorable avant d’engager un professeur invité.
5 étapes pour procéder
Présenter le dossier du professeur invité à l’Assemblée de l’unité.
Le directeur ou la directrice du département doit acheminer la résolution de l’unité de rattachement au doyen ou à la doyenne de la faculté pour obtenir son avis favorable.
Ces 2 premières étapes doivent être faites avant d’inviter officiellement le professeur.
Inviter officiellement le professeur en lui acheminant une lettre qui comprend les informations suivantes :
- Une brève description des activités pédagogiques ou de recherche prévues,
- Les dates d'arrivée et de départ,
- La rémunération, s’il y a lieu.
Également, lui mentionner qu'il a besoin d’obtenir, avant à son arrivée, un permis de travail pour la durée de son séjour. Le permis de travail est obligatoire.
Vous devez transmettre au Vice-rectorat aux ressources humaines (VRRH) les documents suivants :
- La lettre du directeur ou de la directrice du département confirmant l’engagement,
- La copie du procès-verbal de l'Assemblée de l'unité approuvant cet engagement,
- La recommandation du doyen ou de la doyenne de la faculté,
- La lettre d’invitation et le curriculum vitae de la personne invité.
Suivant l’avis favorable du Vice-rectorat aux ressources humaines (VRRH), c’est le département qui prépare le contrat d’engagement du professeur invité.
S’il n’y a aucune rémunération de prévue, le contrat sera à 0 $.
Notez que le permis de travail est obligatoire même s’il n’y a pas de rémunération.